التدريب والتطوير

تؤمن أبوظبي للإعلام بأن التدريب والتطوير من شأنهما تحفيز الموظفين على العطاء وتقديم الأفضل للمساهمة في نجاح الشركة.
وتهدف سياسة الشركة في تدريب وتطوير الموظفين إلى تقديم كافة الوسائل لهم لتحسين أدائهم لتحقيق أهداف الشركة على المديين القريب والبعيد، والإستمتاع بالعمل من خلال إستخدام مهاراتهم المتعددة.

ويتحمل كل موظف مسؤولية تطوير انفسهم لتحسين الأداء. ويتحقق هذا الأمر بالتنسيق بين الموظف ومديره المباشر من خلال مراقبة المهارات وتحديد متطلبات التطوير وتقديم التدريب المناسب حين تدعو الحاجة أو تشجيع التعلّم الذاتي في حالات معينة.


التوطين في أبوظبي للإعلام:

تهدف أبوظبي للإعلام إلى استقطاب وتدريب وتطوير والمحافظة على المواهب الإماراتية من المتعلمين وذوي الخبرات لدعم استراتجية أبوظبي للإعلام ونموها المستقبلي. ونعمل دائماً على تقديم فرص التوطين من خلال برامجنا المتعددة في مختلف قطاعاتنا، في سبيل إنشاء جيل جديد رائد من المواهب الإعلامية في مجال صناعة الأفلام والراديو والتلفزيون والصحافة والإخراج.